Rémunération

La rémunération de base varie selon l’année d’étude :

• TCEM1 (1ère année) : 2052€ bruts mensuels (19406,35€ annuels bruts + 435,18 € mensuels bruts en indemnité de sujétion)
• TCEM2 (2ème année) : 2225€ bruts mensuels (21483,24€ annuels bruts + 435,18 € mensuels bruts en indemnité de sujétion)
• TCEM3 (3ème année) : 2367€ bruts mensuels (28408,30€ annuels bruts)
• Année recherche : 2161€ bruts mensuels (25 931,90€ annuels bruts)

S’y ajoute une indemnité selon les avantages en nature perçus ou non par l’interne :

• Si l’interne est non logé.e et non nourri.e par l’hôpital : +84€ bruts mensuels (1 010,64 € annuels bruts)
• Si l’interne est logé.e (à l’internat) et non nourri.e : +56€ bruts mensuels (674,31 € annuels bruts)
• Si l’interne est non logé.e et nourri.e : +28€ bruts mensuels (336,32 € annuels bruts)

• L’interne bénéficie d’un remboursement de 75% de son abonnement de transports en commun (Passe Navigo, ImagineR ou Passe Vélib).
• La demande de prise en charge est à adresser:
  • pour les internes en stage à l’AP-HP, au Bureau du Personnel Médical (BPM) de votre hôpital.
  • pour les internes affectés dans un hôpital conventionné avec l’APHP, au BDI (voir page dédiée).
  • pour les internes en stage ambulatoire, au BDI (voir page dédiée).

Cette indemnité est rétroactive. 

Les internes peuvent bénéficier d’une indemnité pour l’utilisation d’un mode de transport durable, en stage hospitalier ou ambulatoire :

• Moyens de transport éligibles :
  • Vélo mécanique : personnel ou loué en mobilité partagée (Vélib)
  • Vélo électrique : personnel ou loué en mobilité partagée (Vélib, Lime, …)
  • Trottinettes, mono-roues, gyropodes, hoverboard, etc. (EDPM) 
  • Covoiturage : conducteur ou passager
  • Uniquement location ou en libre service :
    • scooter électrique (cyclomoteur, motocyclette), par exemple Cityscoot
    • service d’auto-partage, à condition que les véhicules mis à disposition soient des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogènes ;

Ces modes de transports sont cumulables et interchangeables au cours d‘une même année pour le cumul du nombre de jours d’utilisation ouvrant droit au versement du forfait.

• Montant :
  • 100 €/an lorsque le nombre de déplacements est compris entre 30 et 59 jours 
  • 200 €/an lorsque le nombre de déplacements est compris entre 60 et 99 jours 
  • 300 €/an lorsque le nombre de déplacements est d’au moins 100 jours 
  • Le montant du FMD dépend du nombre de déplacements domicile-travail réalisés au cours de l’année civile (1er janvier au 31 décembre) qui précède celle du versement du forfait. Par exemple, pour recevoir un FMD en 2024, il est nécessaire d’envoyer son dossier en 2023, en mentionnant le nombre de déplacements réalisés en 2023.
  • Le FMD est exonéré d’impôts sur le revenu (à condition que le montant du FMD + celui du remboursement de 75% de l’abonnement de transport soit inférieur à 800 € par an).
• Conditions
  • Cumulable avec le remboursement de 75% du Navigo
  • Pas de condition relative à une distance minimum entre la résidence habituelle et le lieu de travail. Par exemple, prendre le vélo sur 500m entre le domicile et la gare RER rentre dans les conditions pour bénéficier du FMD.
  • Les textes de lois prévoient que l’employeur puisse demander un justificatif pour contrôler l’utilisation effective du covoiturage, d’un service de mobilité partagée (Vélib, Cityscoot…), d’un vélo ou trottinette (ex : facture d’achat, d’assurance ou d’entretien). 
• Pour faire la demande :
  • En stage ambulatoire : auprès du Bureau des Internes de l’APHP (BDI), via Adullact, en fournissant une attestation (modèle 2023).
  • En stage hospitalier : rapprochez vous du Bureau du Personnel Médical de votre hôpital.

En stage ambulatoire, l’interne peut percevoir 2 indemnités sous conditions :

• Indemnité forfaitaire de transport :
  • Montant : 130 € bruts par mois.
  • Condition : au moins un des terrains de stage ambulatoire se situe à >15km du domicile ET du siège de l’APHP (55 Bd Diderot 75012)
  • Non cumulable avec le remboursement de 75% du passe Navigo.

• Indemnité forfaitaire d’hébergement
  • Montant : 300 € bruts par mois
  • Conditions :
    • au moins un des terrains de stage ambulatoire se situe dans une zone ZIP ou ZAC (zone sous-dense en médecins), qui sont définies par cette carte de l’ARS IDF.
    • ne pas avoir d’autres aides financières de collectivité territoriale (les APL sont compatibles avec l’Indemnité forfaitaire d’hébergement)
    • ne pas disposer de logement à titre gratuit, ou octroyé par la collectivité territoriale, ou par un établissement public.
    • fournir au BDI :
      • une quittance de loyer pour les internes locataires
      • un acte de propriété ou avis de taxe foncière pour les internes propriétaires de leur logement.

Ces indemnités sont rétroactives. 

Les démarches pour demander ces indemnités sont détaillées sur la page Le Bureau des Internes (BDI)

Depuis fin 2013, les internes en Stage Autonome en Soins Primaires Ambulatoires Supervisés (SASPAS), c’est à dire en stage ambulatoire chez le praticien lors de la 3ème année d’internat, bénéficient d’une prime de responsabilité de 125 € bruts par mois.

Une nouvelle allocation d’attractivité territoriale, d’un montant de 1500€ par semestre, est proposée par l’ARS à titre expérimental pour le semestre d’hiver 2023 et le semestre d’été 2024.

Pour la percevoir, il suffit de choisir un terrain de stage hospitalier dans un des départements éligibles :

• En grand couronne : Seine-et-Marne (77), Yvelines (78), Essonne (91), Val-d’Oise (95)
• Ou en Seine-Saint-Denis (93)

Les internes recevront par mail les informations relatives au versement de cette allocation, quelques semaines après le début du stage.

Le Contrat d’Engagement de Service Public (CESP) peut permettre un supplément de rémunération cumulable avec toutes les autres indemnités citées ci-dessus. L’interne qui signe un CESP perçoit une allocation mensuelle de 1.200€ brut imposable (environ 1085€ nets mensuels avant impôt) durant toute la durée de ses études, en échange de quoi il s’engage après l’internat à exercer son activité principale (libérale, salariée ou remplacement) dans une zone sous-dense (ZIP ou ZAC) pendant une durée au moins équivalente au nombre d’années durant lesquelles l’interne a perçu l’allocation mensuelle. Ces zones sont définies par l’ARS et représentent 96% de l’Île de France selon la carte 2022.

Plus d’informations sur notre page CESP. En plus du CESP, d’autres aides liées à l’installation sur un territoire existent. Elles sont sont listées sur notre page Autres aides financières.

Du lundi au vendredi :

• Garde de nuit au titre du service normal : 234,80 € bruts par garde
• Demi-garde : 117,40 € bruts par demi-garde
• Garde de nuit en sus du service de garde normal: 256,86 € bruts par garde supplémentaire et 128,43€ bruts par demi-garde supplémentaire

Jours fériés et week-end (à partir du samedi après midi) :

• Garde de nuit le samedi, dimanche ou jour férié : 256,86 € bruts par garde
• Garde de jour le dimanche ou jour férié : 256,86 € bruts par garde
• Garde de 24h le samedi : équivalent à une garde et demie donc 385,29 € bruts par 24h.
• Garde de 24h le dimanche ou jour férié : équivalent à deux gardes donc 513,72 € bruts par 24h.
• Demi-garde (samedi après-midi, dimanche matin, jour férié matin…) : 128,43€ bruts par demi-garde

⚠️ Le samedi matin n’est pas considéré comme une demi garde, contrairement aux : samedi après midi, dimanche matin, dimanche après midi, jour férié matin, jour férié après midi.